Пра Donna
Мы стварылі Donna, бо самі былі па іншы бок.
Да Donna мы працавалі ў розных галінах, кампаніях і функцыях. Наша каманда аб’ядноўвае спецыялістаў з досведам у HR, фінансах, аперацыях, тэхналогіях, кіраванні і іншых сферах бізнесу.
Розныя кар’еры прывялі нас да адной высновы: па меры росту кампаній кіраваць імі становіцца непатрэбна складана.
Важная інфармацыя рассыпаецца па табліцах, лістах, чатах, дакументах і не звязаных паміж сабой праграмах. Розныя аддзелы будуюць уласныя працэсы і сістэмы. Справаздачнасць робіцца ўручную. Людзі марнуюць больш часу на тое, каб утрымаць інфраструктуру разам, чым на кіраванне бізнесам.
Мы верылі, што павінен быць лепшы шлях.
У лютым 2022 года гэтая ідэя стала Donna.
Наша мэта простая: прынесці структуру ў кіраванне бізнесам праз адзіную, стандартызаваную, сучасную інфраструктуру.
Не яшчэ адзін інструмент для аднаго аддзела. Не яшчэ адна сістэма, што стварае новы разрыў.
Donna ствараецца як адзінае працоўнае асяроддзе, дзе людзі, кліенты, дагаворы, фінансы, дакументы і бізнес-працэсы працуюць разам — даючы кампаніям адно месца для працы і адну крыніцу праўды.
І мы лічым, што гэта не павінна быць прывілеяй буйных карпарацый з велізарнымі ІТ-бюджэтамі. Кампанія, што расце, павінна мець магчымасць будавацца на такой самай структураванай інфраструктуры, як і сталае прадпрыемства, — не марнуючы гады на яе зборку.
Сёння Donna ствараецца міжнароднай камандай, большасць з нас — у Грузіі, Чэхіі і Казахстане.
Розныя краіны. Розны прафесійны досвед. Адна агульная ідэя:
Бізнес і так складаны. Кіраваць ім не павінна быць складана.
Засяродзьцеся на сваёй справе. Donna паклапоціцца пра астатняе.
Каманда Donna
Vladislav Verin
Уладзіслаў пачаў кар’еру ў ІТ-рэкрутынгу і вырас да бізнес-партнёра, працуючы ў фінтэху, электроннай камерцыі і на маркетплейсах.
На працягу кар’еры сваёй галоўнай моцнай стараной ён лічыць уменне бачыць сістэму за праблемай — раскладаць яе на асобныя часткі, разумець, як яны залежаць адна ад адной, і знаходзіць канфлікты, схаваныя ў самой будове сістэмы.
Гэты спосаб мыслення з часам стаў адным з прынцыпаў Donna.
Ёсць старая прымаўка: дай чалавеку вудку — і ён ніколі не будзе галодны. У тэорыі — магчыма. На практыцы ўсё залежыць ад вудкі, лескі, кручка — і ад таго, ці сапраўды яны працуюць разам.
З бізнесам усё гэтак жа.
Даць кампаніі яшчэ адзін інструмент рэдка вырашае першапрычыну. HR можа працаваць бездакорна, пакуль фінансы існуюць асобна. CRM можа быць выдатнай, пакуль дагаворы вядуцца ўручную. Кожная частка можа працаваць — а сістэма ў цэлым не.
Donna пабудавана вакол іншай ідэі: не проста паляпшаць часткі. Прымусіць працаваць усю сістэму.